Работа: слесарь в Рыбной Слободе , 2 вакансии
- Рыбная Слобода, РСМК
Обязанности:
- Ремонт и обслуживание КИПиА;
- Диагностика и устранение неисправностей КИПиА;
- Ведение технической документации;
- Участие в модернизации и улучшении производственных процессов.
Требования:
- Опыт работы в электро-радиотехнике, электронике, КИПиА;
- Умение читать схемы;
- Знание элементной базы электронных компонентов.
Условия:
- Полная и своевременная оплата труда;
- Оформление по ТК РФ;
- Двухсменный график работы (день/ночь).
- Рыбная Слобода, РСМК
Обязанности:
- Ремонт и обслуживание КИПиА;
- Диагностика и устранение неисправностей КИПиА;
- Ведение технической документации;
- Участие в модернизации и улучшении производственных процессов.
Требования:
- Опыт работы в электро-радиотехнике, электронике, КИПиА;
- Умение читать схемы;
- Знание элементной базы электронных компонентов.
Условия:
- Полная и своевременная оплата труда;
- Оформление по ТК РФ;
- Двухсменный график работы (день/ночь).
Работа слесарь в Рыбной Слободе вакансии
Работа вакансии слесарь в Рыбной Слободе. Вакансия слесарь от прямого работодателя в Рыбной Слободе объявления о работе Рыбная Слобода, вакансии кадровых агентств в Рыбной Слободе ищу работу слесарь через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии слесарь с опытом работы и без опыта работы в Республике Татарстан . Сайт объявлений о подработке и работе слесарь домашний персонал ру Рыбная Слобода в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа слесарь в Рыбной Слободе
Сайт работа авито Рыбная Слобода работа свежие вакансии слесарь. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Рыбной Слободе, просматривайте вакансии слесарь на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Рыбной Слободе в Республике Татарстан .
Авито вакансии слесарь Рыбная Слобода
Работа на сайте в Рыбной Слободе, вакансии слесарь от прямых работодателей Рыбная Слобода. вакансии в Рыбной Слободе без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
